Nytt förbud vid föräldraledighet – slår ned som en “bomb”
2025 09 26
Arbetsdomstolen konstaterar ett strikt förbud vid föräldraledighet.
Nyheten beskrivs som en “bomb” av fackförbundet TCO Arbetsvärlden.
Händelsen har sin grund i att en kvinna som jobbar som biståndshandläggare i Emmaboda kommuns socialtjänst omplacerades när hon kom tillbaka till jobbet efter fyra års föräldraledighet.
Men att omplacera någon som återvänder från ledigheten till nya arbetsuppgifter ska vara förbjudet, framhåller Arbetsdomstolen i en ny dom.
Domen beskrivs bli vägledande.
– Jag tycker att domen är väldigt intressant för att den är väldigt tydlig med vad som gäller när man får nya arbetsuppgifter och att det är möjligt att, så här pass mycket, inskränka i arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet, säger chefsjuristen Jessica Berlin, verksam vid Läkarförbundet, i en podd från tidningen Lag & Avtal.
Vändning i frågan
Kvinnan i fråga hade tidigare arbetat med omsorgsbistånd till äldre. När hon kom tillbaka fick hon istället jobba med bistånd till funktionshindrade, eftersom någon annan nu hade tagit över hennes tidigare uppgifter.
Enligt kvinnan själv saknade hon kompetens för att arbeta med den nya gruppen av klienter. Hon kontaktade då Diskrimineringsombudsmannen, DO, och stämde kommunen för missgynnande enligt föräldraledighetslagen.
Tidigare har Arbetsdomstolen accepterat omplaceringar om det handlat om likvärdiga arbetsuppgifter.
Nu gör man alltså en helt ny bedömning. Det ska vara förbjudet.
– Omplacering får man inte göra när man kommer tillbaka från ledigheten, det är det Arbetsdomstolen säger, framhåller Tobias Normann, advokat i affärsjuridikbyrån Mannheimer Swartling, i samma podcast.
LÄS OCKSÅ: Blankt nej från Sverige – “vi är inte en bankomat”
Har inte nämnts
Allt grundar sig i paragraf 16 i föräldraledighetslagen som säger att en anställd inte får missgynnas på grund av föräldraledigheten.
Omplaceringar har dock inte uttryckligen nämnts i lagen.
– Jag hade inte blivit förvånad om DO förlorat det här målet. Men de gör de inte nu, det är en arbetstagarvänlig dom, säger Jessica Berlin.
LÄS MER: ID-tjänsten Freja går ut med viktigt meddelande
Foto: V. Balielo Jr.
Text: Redaktionen
