VAL 2022: Skickar krismejl efter avgångskravet

2022 09 14

Enligt den preliminära rösträkningen får Centern ett stöd på 6,7 procent – ett tapp på 1,9 procentenheter jämfört med riksdagsvalet 2018.

Det svaga valresultatet har rört upp känslor.

Tidigare i kväll krävde C-toppen Tomas Zander att Annie Lööf avgår som partiledare.

– Hon har haft en väldigt stark och målande retorik, och många har förknippat henne nu med S-blocket. Ska vi lyckas med någonting annat, krävs det nog en ny partiledare, sa han till SvD.

Tomas Zander är inte ensam om att känna en frustration över det låga valresultatet.

Enligt uppgifter till Aftonbladet kräver flera centerpartister förändring. Bland annat reses avgångskrav mot nyckelpersoner i partistyrelsen.

Skickat krismejl

Nu agerar Annie Lööf.

C-ledaren har i dag skickat ett internt mejl till samtliga C-politiker i landet, rapporterar Aftonbladet.

– Det omskakande när valresultaten strömmande in i söndags kväll. Det blev inte alls den framgång vi alla hade jobbat så hårt för och hoppats så mycket på. Vår energiska valspurt tog oss inte fram till det historiskt fina valresultat vi lyckades med 2018. Tvärtom så minskade vår andel av rösterna i alla riksdagsvalkretsar och i en stor del av alla kommuner och regioner. Det är mycket ledsamt och ger anledning till självrannsakan, skriver C-ledaren.

I mejlet framgår det även att partistyrelsen kallar till ett extrainsatt möte på fredag.

Styrelsen kommer dessutom att tillsätta en särskild valanalysgrupp som får i uppdrag att utvärdera valmisslyckandet och föreslå framtida förändringar.

Sitter säkert

Ett stort missnöje, men än så länge har inga krav på Annie Lööfs avgång fått genomslag.

Istället kräver flera medlemmar att partisekreteraren lämnar sitt uppdrag.

– Annie är fortfarande väldigt populär och omtyckt. Partisekreteraren är den som är ansvarig för strategin. Det finns ett stort krav på förnyelse, säger en källa till Aftonbladet.

Vill fortsätta

Annie Lööf har, trots det låga valresultatet, inga planer på att avgå.

I en intervju med SvD meddelade Centerledaren att hon planerar att fortsätta som partiledare.

– Jag kommer att fortsätta så länge jag tycker det är roligt och meningsfullt. Och så länge jag har stödet internt såklart, sa hon till tidningen.

Foto: Ninni Andersson Regeringskansliet resp B. Jordan

Text: Redaktionen

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen