Swedbank till folket: bered er på 30 år av orättvisa
2025 03 07
Det kommer att ta nästan tre decennier innan ekonomisk rättvisa skipas i Sverige.
Imorgon lördag, den 8 mars, är det internationella kvinnodagen.
Det är en dag då kvinnors lika rättigheter och jämställdhet står i särskilt fokus.
Men när det gäller ekonomisk jämställdhet är utsikterna inom en överskådlig framtid dyster läsning.
Enligt en rapport från Swedbank väntas kvinnors inkomster från arbete nämligen ligga långt under männens nivå i ytterligare dryga 30 år.
– Det kostar kvinnor tusentals kronor, i förlorad lön, lägre pension och mindre sparande. Med dagens utveckling är kvinnor ikapp först 2052, sade Madelén Falkenhäll, Swedbanks hållbarhetsekonom i en kommentar när rapporten släpptes våren 2024.
Ny prognos: dröjer till 2055
Ett knappt år senare har prognosen inte blivit bättre. Delvis istället till och med sämre.
Det konstaterar försäkringsbolaget Folksam som också har granskat den förväntade ekonomiska utvecklingen i Sverige.
Enligt bolaget kommer det att dröja ända till år 2055 innan nyblivna kvinnliga pensionärer väntas ha lika hög total pension som män. Idag är skillnaden drygt 5 500 kronor per månad före skatt.
– Det beror till stor del på att kvinnor har haft lägre lön och tagit ett större ansvar för barn och familj vilket påverkat pensionen negativt, säger Håkan Svärdman, pensionsexpert på Folksam.
"En uppgift för staten"
Gapet mellan mäns och kvinnors allmänna pension har visserligen minskat under 2000-talet. Men trenden förändras långsamt och har i snitt bara krympt 0,6 procentenheter per år mellan 2003-2022.
I nuvarande minskningstakt kommer kvinnor strax under 40 år troligen att bli den första generationen med en total pension på samma nivå som män, menar Håkan Svärdman.
– Att minska pensionsgapet är främst en uppgift för staten, fackförbund och arbetsgivare att hantera, men det finns saker som skulle höja pensionen för många kvinnor där ett eget sparande och ett mer jämlikt föräldraskap är två exempel, säger experten.
Swedbank: 3 300 kronor mindre i lön
I Swedbanks rapport slår banken fast att kvinnor anpassar jobbet för att få livspusslet att gå ihop, till exempel genom att avstå karriärmöjligheter eller arbeta deltid.
En faktor i sammanhanget är också kvinnors jobbfrånvaro. Kvinnors faktiska arbetstid är 87 procent av mäns, vilket bland annat förklaras av föräldraledighet och vård av sjukt barn.
– För en medianlön innebär det 3 300 kronor mindre i lön efter skatt varje månad och en pension som blir 1 500 kronor lägre per månad. Sparar man tio procent av sin lön efter skatt så kommer kvinnors sparkapital utifrån det vara nästan 200 000 kronor mindre än mäns. Enbart på grund av större frånvaro från jobbet, säger Madelén Falkenhäll.
Foto: D. Husted
Text: Redaktionen
