SVERIGE: Stort tillslag mot tatuerare – flera gripna

2023 02 11

Det finns misstankar om brottslig verksamhet inom tatuerarbranschen och polisen har nu genomfört en stor insats som gav betydande utdelning.

En rad brott misstänks

Tillslaget involverade en rad olika myndigheter:

-Polisen

-Ekobrottsmyndigheten

-Skatteverket

De aktuella tatuerarverksamheterna misstänks för flera olika brottsliga aktiviteter.

– Brottsmisstankarna gäller bokföringsbrott och skattebrott, uppger Ekobrottsmyndigheten.

Narkotika och penningtvätt

Vid tillslaget kunde polisen slå fast att det finns starka skäl till misstanke om ännu fler brott.

– Under insatsen påträffades en större mängd narkotika och kontanter, rapporterar Ekobrottsmyndigheten,

Fynden leder nu till misstankar om ytterligare allvarlig brottslighet.

– Misstankar även om narkotikabrott och penningtvättbrott, enligt myndigheten.

Fyra personer greps vid tillslaget men har sedan dess släppts.

Brottsmisstankarna kvarstår dock.

Tillslaget omfattade husrannsakningar på inte mindre än tio olika adresser i tre svenska städer:

- Luleå

- Umeå

- Linköping

Organiserad brottslighet

Insatsen riktade sig mot tatuerarbranschen i Norrbotten och svenska myndigheter misstänker att det finns förgreningar till den allvarliga brottslighet som skakat Sverige alltmer den senaste tiden.

– Vi bedömer att tatuerarverksamheterna som är föremål för vår förundersökning har kopplingar till grov organiserad brottslighet.

Det säger Mikael Bäckström som är förundersökningsledare och kammaråklagare vid Ekobrottsmyndigheten i Umeå.

Säkrar bevisning

Myndigheterna misstänker att de aktuella företagen i tatuerarbranschen i Norrbotten inte har bokfört eller skatteredovisats intäkter. Dessutom misstänker man att företagarna har betalat ut svarta löner.

– Oftast i form av kontanta betalningar eller Swish-överföringar, uppger förundersökningsledare Mikael Bäckström på myndighetens webbsida.

Myndigheterna går nu igenom och analyserar de beslag som gjordes i samband med tillslaget mot tatuerarverksamheterna med syfte att säkra bevisning.

– Det kan handla om telefoner, datorer, bokföring, med mera.

– Det kommer också att hållas fortsatta förhör med de misstänkta samt eventuella vittnen, säger Mikael Bäckström.

Arkivfoto: L. Lenzi

Text: Redaktionen

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen. 

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen