Stort larm om svensk fabrik: Personal somnar i maskiner

2024 07 04

– Det är producera, producera, producera. Det är det enda. Allt annat glöms bort.

Orden kommer Siri Almqvist, som tidigare arbetade som processoperatör och skyddsombud på batterifabriken Northvolt i Skellefteå.

I en intervju med SVT Nyheter vittnar hon om en katastrofal arbetsmiljö på fabriken.

– Man glömmer bort människan. Det har suttit folk och sovit i maskinerna ibland, säger Almqvist till tv-kanalen innan hon delar med sig av sin personliga upplevelse av arbetsplatsen.

– Det var inte hållbart. Jag mådde så dåligt. Jag satt ofta och grät, säger hon och berättar om stora brister i arbetsmiljön.

– Det dammade otroligt mycket. Man blev kolsvart på dräkten, golvet runt om var alldeles svart och där stod vi med vanligt munskydd.

Enligt det före detta skyddsombudet befann sig flera Northvolt-arbetare i samma miljö flera arbetspass i sträck. 

– Jag kan bara gissa hur mycket de har fått andas in.

Tre dödsfall

Under 2024 har tre personer anträffats döda efter arbetspass på Northvolt.

Dödsfallen beskrivs som ”oförklarliga” och polisens miljöbrottenhet har inlett en utredning gällande samtliga tre dödsfall.

En anställd på fabriken, som väljer att vara anonym, anser inte att Northvolt är en säker arbetsplats.

– Om man är i de här kemikalierna åtta timmar per dag i 20 år. Finns det några studier på det? Kanske, kanske inte. Det är ingen som vet. Allt vi får höra är att det är okej, säger han till SVT.

Tidigare vittnesmål 

Det är inte första gången som det larmas om arbetsmiljön på Northvolt. 

I maj 2023 slog flera arbetare larm. 

Flera anställda jobbar så mycket övertid att de blir sjuka, rapporterade tidningen Kollega.

Ingenjören Priya  intervjuades av tidningen.

Priya berättade att hon ibland jobbar 12 timmar om dagen, sju dagar i veckan.

– Jag är aldrig fri från jobbet. Det är inte något tvång att jobba på helgen, men vi förväntas vara ajour med vad som händer och för att inte skapa en orimlig arbetsbörda i början av veckan. 

Northvolt svarar

Northvolt har kommenterat uppgifterna i ett skriftligt svar till SVT.

Företaget betonar att Northvolt är fackligt anslutet och ”jobbar efter den svenska modellen”.

Angående brister i arbetsmiljön, svarar Northvolt:

– Redan från dag ett får nyanställda utbildning i arbetsmiljö och säkerhet som är direkt anpassad efter vår verksamhet. Vi säkerställer såklart också att alla personer har de skyddskläder och utrustning som krävs för den specifika rollen, arbetsuppgiften och området som man jobbar i.

Arkivfoto: G. Lazcano

Text: Redaktionen


5 december 2025

Chipsfavorit försvinner från svenska affärer

2025 12 05

En älskad chipsvariant försvinner nu från butikshyllorna för gott.

En populär Estrellasmak går nu i graven från en av företagets mest älskade produktserier.

Efter flera år i sortimentet meddelar snacksjätten att smaken kommer ersättas av en ny.

En chipsfavorit ryker

Estrella uppger att det är sorten Västkustchips Cheddar & Rödlök som nu fasas ut.

– Estrella Västkustchips Cheddar & Rödlök har utgått och är slut på lager, uppger Estrella.

Snacksjätten bekräftar att de enda påsar som fortfarande finns är de i butik, som också är de sista.

Estrella uppger vidare att de planerar att ersätta smaken med nya varianter.

– Vecka fyra kommer en ny smak som ersätter denna, så bredda upp med andra Västkustchips fram till dess, meddelar de.

Funnits länge i sortimentet

Chipsen har funnits länge i sortimentet och varit en populär favorit bland konsumenter.

Men enligt Estrella har försäljningen och efterfrågan påverkat beslutet.

Även om borttagandet väcker sorg hos många konsumenter, försäkrar Estrella att de arbetar med fler, nya smaker som ska lanseras inom kort.

Chipssorter i förändring

Det är inte första gången chipssortimentet förändras i svenska butiker.

Flera av Estrellas limiterade chipssmaker har blivit så populära att de snabbt sålt slut i butik.

En av dem var Västkustchips med smak av tryffel och havssalt, som snabbt blev en favorit bland många kunder.

När varianten togs bort ur sortimentet väckte det kraftiga reaktioner, vilket ledde till att Estrella beslutade att återinföra smaken.

Den finns nu därför tillbaka på butikshyllorna.

Även en annan omtyckt klassiker, dillskruvar, kom tillbaka även den, till butikshyllorna efter stor efterfrågan från kunder.

Det senaste beskedet från Estrella innebär att butikshyllorna nu kan se annorlunda ut för dem som letar efter just “Cheddar & Rödlök”.

Andra populära smaker såsom Dill & Gräslök och Ranch & Gräddfil fortsätter att säljas i butiker runt om i landet.

Foto: O Kozachenko

Text: Redaktionen


5dec2025

FÖRSLAGET: Höj föräldrapenningen till 120 procent av SGI

2025 12 05

Ett forskarteam presenterar flera nya förslag till en ny riktning för den svenska politiken.

Bakom förslagen står visionen om ett mer jämställt Sverige.

Nu släpps vitboken "Därför blir män rikare än kvinnor" som visar varför vi står och stampar, och vad som krävs för att vända utvecklingen, uppger den ideella organisationen Fredrika Bremer-förbundet, i ett uttalande.

– Vitbokens forskarteam lyfter 20 skarpa åtgärder för att minska den ekonomiska ojämställdheten.

Bakom förslagen står forskarna Anne Boschini, Jesper Roine, Åsa Gunnarsson, Ann-Zofie Duvander och Åsa Lundqvist.

Vill jämna ut klyftorna

De föreslagna åtgärderna syftar till att jämna ut inkomstklyftorna mellan män och kvinnor i Sverige.

– Inkomstgapet mellan kvinnor och män har varit oförändrat i tre decennier. Kvinnor har fortfarande bara cirka 80 procent av mäns disponibla inkomster, uppger organisationen.

Från Fredrik Bremer-förbundet kommer nu krav på åtgärder för att vända utvecklingen.

– Sverige har haft ett uttalat mål om ekonomisk jämställdhet i 20 år, men inkomstgapet ligger kvar på samma nivå. Den här vitboken gör politiken svaret skyldig, säger förbundets ordförande Camilla Wagner, i ett uttalande.

– Om vi vet varför gapet består, då vet vi också vad som krävs för att halvera det till 2030.

”Systemfel”

Enligt forskarna är det fel på dagens system som gör att inkomstgapet mellan kvinnor och män består, bland annat på grund av föräldraledigheter som tas ut i större utsträckning av kvinnor.

– Det här är inte ett familjeproblem. Det är ett systemfel, säger Camilla Wagner.

– När staten använder samma hushåll som exempel i sin budget måste vi också våga visa vad siffrorna innebär i verkligheten. I dag subventionerar vi ojämställdhet.

LÄS MER: Första landet i Europa – Italien med helt nytt Ukrainabesked

Några av förslagen

Några av de politiska förslagen från forskarna är:

- Höj ersättningen i föräldraförsäkringen till 120 procent av SGI

- Avskaffa lägstanivådagar 

- Riktade insatser för kvinnors företagande

- Stärkt Diskrimineringsombudsman uppdrag med tydliga sanktionsmöjligheter

- Återupprätta könsuppdelad statistik över ägande, tillgångar och kapitalinkomster

- Systematisk jämställdhetsanalys i all skattepolitik

LÄS MER: Ebba Busch: ”Jag är upprörd – rättare sagt förbannad”

Foto: Ioann-Mark Kuznietsov

Text: Redaktionen