Risk för vissa löntagare – kan bli utan ökning
2023 04 08
Anställda utan kollektivavtal kan bli utan löneökning.
Parterna i avtalsrörelsen har kommit överens om rekordhöga lönelyft om 4,1 procent för i år.
Dock kan anställda inom flera branscher där det inte finns några kollektivavtal bli utan löneökningar.
Ett exempel på en sådan bransch är restaurangbranschen, rapporterar SR.
– Det kan vara så att man inte får någon löneutveckling överhuvudtaget, eller till och med att arbetsgivaren vill sänka lönen för en, säger Malin Ackholt, ordförande för Hotell- och restaurangfacket.
Fria att bestämma själva
Företag med kollektivavtal är bundna till det centrala löneavtalet, där riktmärket för löneökningarna hamnade på 4,1 procent i år.
Företag utan kollektivavtal är däremot fria att själva sluta överenskommelser.
– Om vi får en löneutveckling som blir för hög, alltså att kostnadstrycket blir för högt, då kommer det innebära att man måste dra ner på personal. Jag tycker att man ska prata med sin arbetsgivare om hur det går för företaget och om det går att hitta någon typ av deal, säger Johan Grip, chefsekonom vid Företagarna.
Kommit överens
Det var efter långa förhandlingar som parterna kom överens om ett nytt industriavtal med en total ökning om 7,4 procent.
Under det första året är ökningen 4,1 procent och 3,3 det andra året.
– Visst, man hade kunnat önska sig ännu mer, men vi har ändå nått ett bra resultat, säger Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall till SVT.
Bra för konkurrenskraften
Såväl Marie Nilsson som Per-Olof Sjöö, förbundsordförande GS, tror att det finns goda förutsättningar för reallöneökningar nästa år.
Teknikföretagens förhandlingschef Tomas Undin understryker att avtalet är bra för Sveriges konkurrenskraft.
– I ett läge där det är svårt att förutse världsekonomins utveckling har vi nått ett avtal som blir en stabiliserande kraft på svensk arbetsmarknad under de två kommande åren, menar han.
Omfattar hundratusentals
SKR:s överenskommelse med Sobona och Kommunal omfattar mer än 400 000 medarbetare i kommuner och regioner.
Avtalet sträcker sig till den 31 mars 2024.
Foto: T. Barbhuiya
Text: Redaktionen
