Kvinna ansökte om semester – fick sparken
2026 04 09
En kvinna anställd vid ett städbolag trodde att hon hade skrivit på sin semesteransökan.
I själva verket fick hon sparken.
Det var när kvinnan, som vid tillfället var höggravid, inför sin föräldraledighet ville ta ut fem veckors intjänad semester.
Hon fick då en blankett av sin arbetsgivare som bad henne skriva under.
Men det var inte en ledighetsansökan hon undertecknat.
Istället var det ett besked om uppsägning, rapporterar Arbetet.
Företaget döms
Kvinnan ifråga är från Brasilien och talar inte svenska. Upptäckten gjordes därför när hon kom hem och hennes svensktalande man såg vad hon skrivit under.
Enligt blanketten förlorade hon jobbet på grund av “arbetsbrist”. Inte långt efter uppsägningen annonserade dock företaget efter nya städare och kvinnan fick uppgiften att lära upp den nya rekryten.
Efteråt har ärendet tagits hela vägen till Södertörns tingsrätt. Företaget, som har kollektivavtal, döms nu att betala 200 000 kronor till städaren.
Den anställda kvinnan drabbades svårt av de ekonomiska konsekvenserna som uppsägningen innebar. Ingen semesterersättning betalades heller ut och hon var på väg att förlora lägenheten, fick sin el avstängd och hamnade hos Kronofogden.
– Städaren ska också ha fått symptom på utbrändhet och psykisk ohälsa till följd av uppsägningen och den svåra ekonomiska situation som den försatt henne i, skriver Arbetet.
LÄS MER: Oväntad förändring på bostadsmarknaden
DO: "Allvarligt"
Idag meddelade även Diskrimineringsombudsmannen, DO, beslut i ett annat ärende som också rör en gravid kvinna som sades upp.
Kvinnan hade sökt jobb på ett café och blev senare tillfrågad om en tjänst. Hon tackade ja, men när hon arbetat några dagar kom chefen på besök och såg att hon var gravid.
Då blev hon av med jobbet.
Könsdiskriminering, konstaterar DO, som begär att bolaget ska betala 80 000 kronor i ersättning till kvinnan.
– Att gå miste om en anställning på grund av graviditet är allvarligt för individen men det är också en central fråga för jämställdhet att kvinnor inte blir missgynnade av skäl som har samband med graviditet. Det är därför viktigt att uppmärksamma den här typen av situationer och tydliggöra att det inte är tillåtet, säger Carl Ekström, utredare på DO:s rättsenhet, i ett uttalande.
LÄS MER: 300 000 svenskar måste betala tillbaka
Arkivfoto: T. Mroshnichenko
Text: Redaktionen
