Rekordmånga bostäder ligger ute till försäljning i Sverige.

Det visar färsk statistik från Booli – en bostadssajt där man hittar Sveriges största samlade utbud av bostäder till salu.

Över 70 000

Totalt fanns 72 159 bostäder sökbara på Booli under september. Det är en ökning med 25 procent jämfört med fjolåret och den högsta nivån som bostadssajten noterat sedan 2008.

– Vi ser en kraftig ökning av bostäder på marknaden, till och med jämfört med fjolårets redan höga nivåer, säger Karin Grundeus, presskontakt på Booli. 

– Det beror på flera olika faktorer, bland annat på att vi haft en avvaktande marknad under en tid, där många inte har fått sina bostäder sålda. Nu när det ekonomiska läget ser ljusare ut och räntorna sjunker, testar säljare igen.

Fler bostäder säljs

Det stora utbudet beror delvis på att bostäderna ligger ute till försäljning under en längre tid i dag jämfört med några år sedan.

Samtidigt noterar Booli att fler bostäder säljs.

Karin Grundeus beskriver en ”aktivare bostadsmarknad”.

– Vi ser att omsättningen har ökat. Det återstår dock att se om efterfrågan är tillräckligt stark för att möta det stora utbudet framåt.

”Rekordhöga utbudet blir ännu högre”

Mängder av bostäder är dessutom på väg ut till försäljning, enligt bostadssajtens statistik.

I september var 47 555 bostäder markerade som "snart till salu" hos Booli. Det är en ökning med 15 procent jämfört med samma månad i fjol.

– Lägger vi till snart till salu-bostäderna blir det redan rekordhöga utbudet på bostadsmarknaden alltså ännu högre, kommenterar Karin Grundeus.

Foto: Z. Lee

Text: Redaktionen

Nyligen gav Swedbank besked om att banken tänker ta bort personalförmåner från sina anställda som går i pension.

I det ingår exempelvis den nuvarande rabatten på bolån.

Beskedet har fått blivande pensionärer som jobbar på banken att fullständigt gå i taket, rapporterar Dagens industri.

"Ett slag i ansiktet"

Det talas om “intern ilska” och “ramaskri” hos personalen.

– Idag känner jag mig djupt kränkt, bespottad och trampad på och grundligt lurad, framhåller en anställd i en av drygt 1 300 kommentarer på Swedbanks intranät, enligt Di.

En annan beskriver beskedet som “ett slag i ansiktet” efter att ha jobbat 38 år på banken.

Skjuter fram efter ilskan

Genom att dra tillbaka förmånerna skulle Swedbank göra tvärtom än SEB och Handelsbanken, där anställda som går i pension får behålla sina rabatter.

Swedbank har försvarat sitt beslut med att banken behöver fokusera mer på nuvarande och framtida medarbetare.

Men efter kritikstormen backar man delvis, erfar Di. I ett internt meddelande framhåller Carina Strand, personalchef på Swedbank, att förändringen nu skjuts fram.

Bankens pressavdelning bekräftar att det blivit för kort framförhållning.

– Som det är i dag så har även medarbetare som går i pension fortsatt tillgång till dessa personallån. Så kommer det inte att vara framgent, säger Swedbanks presskommunikatör Love Liman Jacobsson till tidningen.

Erbjuder "förmånliga rabatter"

På Swedbanks hemsida nämns förmåner som “bidrar till din individuella utveckling, hälsa och välbefinnande”. Officiellt nämner man inte några rabatter.

– I den ingår möjligheten att träna under arbetstid samt en flexibilitet för att du ska ha god balans mellan arbete och privatliv, framhåller Swedbank.

Hos SEB och Handelsbanken är informationen något tydligare, även om det inte ges några detaljer om förmånerna.

– Vår interna bank erbjuder service till medarbetare i form av produkter och rådgivning genom olika livshändelser. Som medarbetare får du förmånliga rabatter på bankprodukter såsom bolån, betalkort och försäkringar, uttrycker SEB.

Foto: Swedbank

Text: Redaktionen