Kommun erbjuder “chockhöjning” på lönen
2024 05 10
Piteå kommun vill “chockhöja” lönen för viss personal i skolan.
Personalbristen på svenska skolor är alarmerande.
Av den anledningen vidtar nu den norrländska kommunen en drastisk åtgärd. Kommunen vill införa en kraftig löneökning för äldre lärare.
Syftet är att få personal att jobba längre, rapporterar Piteå Tidning.
– Det handlar om att vi behöver behålla våra äldre, erfarna och kompetenta medarbetare. De är väldigt värdefulla för oss och det här är ett förslag som kan göra att de vill jobba lite längre, säger kommunens HR-chef Cathrine Granberg till tidningen.
3 500 kronor mer
Förslaget är att kommunanställda som fyllt 67 år ska få en löneökning värd 3 500 kronor i månaden.
Det ska motsvara den sänkta arbetsgivaravgiften som börjar gälla när man blir lika gammal. Kostnaden blir med andra ord plus minus noll för kommunen.
Initiativet hyllas av skolchefen Malin Westling, som menar att det framför allt finns flera fördelar med löneökningen på vikariesidan.
– Främst ser vi ett sådant här lönetillägg som en enorm möjlighet att få våra timanställda pensionärer att vilja komma in och jobba extra. För oss är det framförallt ett sätt att trygga tillgången till vikarier, säger hon till lokaltidningen.
"Akut samhällsfråga"
Personalbristen i Sverige har pågått under en längre tid.
Redan 2022 varnade facket Lärarförbundet för att över 200 skolor i Sverige riskerar att slå igen på grund av att det inte finns personal.
– Det här är en akut samhällsfråga. Som arbetsgivare har vi under flera år jobbat med den här frågan men jag ser att det måste till stora politiska satsningar för att lösa problemet, sade Kiruna kommuns skolchef Viktoria Björklund till DN vid tillfället.
Förslaget från Piteå kommun utvärderas för närvarande av förvaltningarna.
LÄS MER: Fullständigt kaos på skola – “det är helt galet”
Foto: M. Rad
Text: Redaktionen