Överraskande besked för Viaplays kunder

2024 03 29

Nu kommer ett oväntat besked för krisbolagets Viaplays kunder.

Viaplay har genomgått en svår kris under det senaste året.

För kunderna har det bland annat inneburit kraftigt höjda priser.

Förklaringen har varit att bolaget måste höja priserna på grund av det svåra läget.

Men det har inte hindrat Viaplay från att ge sin sparkade VD, Anders Jensen, en rejäl ekonomisk ersättning.

– Under återstående anställningstid har Anders Jensen rätt till sin nuvarande lön samt övriga förmåner enligt gällande villkor, inklusive bilersättning och pensionsförmåner, skriver Viaplay i årsredovisningen för 2023, rapporterar Breakit.

Misslyckade satsningar

I juni 2023 avgick Anders Jensen som VD för Viaplay.

Detta efter att bolaget gjort våghalsiga storsatsningar som sluta rejält illa.

Sedan dess har Viaplay befunnit sig i kris.

Trots det har Anders Jensen tjänat en mycket stor summa pengar under krisåret.

Tjänade 18 miljoner

Jensen har tjänat nästan 18 miljoner under 2023, enligt bolagets årsredovisning. Detta alltså trots att han bara jobbade i fem månader.

Föregående år, 2022, tjänade han 40 miljoner kronor.

Jensens uppsägningstid är ett helt år lång, vilket innebär att han förblir anställd fram till juni 2024.

Ersättning för uppsägningstiden är inkluderad i de nästan 18 miljoner som Jensen tjänade under 2023.

Krisåtgärder drabbar kunder

Uppgifterna kan tänkas väcka reaktioner hos Viaplays kunder och aktieägare.

Krisen i bolaget har drabbat kunderna på flera sätt, vilket MarcusOscarsson.se har rapporterat om vid flera tillfällen.

Så sent som igår kom ett besked om att streamingjätten inte längre kommer att visa samtliga matcher i den engelska toppligan i fotboll, Premier League.

I stället kommer tio procent av matcherna att säljas till konkurrenten Amazon Prime.

Detta var ännu en i raden av krisåtgärder som drabbar bolagets kunder.

– Vi har gjort en övergripande bedömning att det är rätt väg att gå för oss. Vi är alltid öppna för partnerskap som ger oss den bästa avkastningen på våra investeringar, sade Christian Albeck, tillförordnad VD på Viaplay, till Aftonbladet.

Foto: Viaplay Group

Text: Redaktionen

Tiotusentals svenskar får kortare arbetstid – och löneökning

2025 04 03

Tiotusentals anställda inom it-branschen kommer få mer i lön och kortare arbetstid.

Det meddelar fackförbundet Unionen på torsdagsmorgonen.

Tillsammans med Sveriges Ingenjörer och Akavia har Unionen kommit överens med arbetsgivarorganisationen TechSverige om att införa system för arbetstidsförkortning.

Dessutom innehåller det nya avtalet löneökningar på 6,4 procent för en avtalsperiod på 2 år.

– Arbetsgivarna har länge pratat om att svårigheter att rekrytera hindrar tillväxten. Med högre löner och bättre förutsättningar för ett arbetsliv i balans gör vi branschen mer attraktiv. Det har varit hårda förhandlingar och för Unionens medlemmars skull är jag oerhört glad över att vi lyckades nå hela vägen fram, säger Peter Hellberg, ordförande Unionen.

 Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen, delar glädjen.

– Att parterna på arbetsmarknaden nått en lösning gällande arbetstidsförkortning även på IT-området är ett styrkebesked för vår partsmodell. När parterna förhandlar kan vi anpassa regler och villkor efter förutsättningarna i branschen. Det är svenska modellens styrka.

Över 50 000 anställda

Avtalet berör 1 000 it- och techföretag och 55 000 medarbetare, och gäller från och med den 1 april 2025 till den 31 mars 2027. 

– Utöver löneökningar och arbetstidsförkortning har vi även lyckats få igenom att den som jobbar deltid får samma ersättning som heltidsanställda när de jobbar över, en viktig seger för rättvisa villkor, berättar Martin Wästfelt.

Undantag från nattförbud

Det nya avtalet ger it-företag större flexibilitet, uppger TechSverige.

Arbetsgivarorganisationen pekar på att nattarbetsförbudet har avtalats bort, vilket innebär att det blir möjligt för företag att bedriva nattverksamhet. Det införs även en möjlighet för företag att flytta tidpunkten för lönerevisionen till ett annat datum än 1 april.

– Vi är nöjda med den ökade flexibilitet vi fått in i avtalet. Det nya avtalet innebär att företag med TechSveriges IT/tech-avtal nu får ett generellt undantag från nattarbetsförbudet i arbetstidslagen. Det möjliggör nattarbete, något som företag utan kollektivavtal inte har tillgång till. Det är också glädjande att vi fått igenom flexibilitet i datum för lönerevisionen, vilket varit efterfrågat, särskilt från bolag som ingår i en internationell koncern, säger Einar Humlin, förhandlingschef på TechSverige. 

Foto: G. Henderson

Text: Redaktionen

Sverige anklagar Trump för lögn: ”Obegripligt och sorgligt”

2025 04 03

USA:s president Donald Trump har inlett ett handelskrig.

På onsdagskvällen meddelade Trump att USA kommer införa strafftullar mot länder runt om i hela världen.

För EU:s och Sveriges del handlar det om tullar på 20 procent. Trump motiverar procentsatsen med att EU har liggande tullar på 39 procent mot USA.

Men siffran stämmer inte.

Det hävdar bistånds- och utrikeshandelsminister Benjamin Dousa (M).

– Det är obegripligt och sorgligt, säger han i SVT:s Morgonstudio.

– De här siffrorna som redovisas, jag förstår inte var man får dem ifrån. Vi har ungefär samma tullar i båda riktningar i dag, fortsätter ministern.

”Skulle göra våra befolkningar fattigare”

Statsminister Ulf Kristersson (M) beklagar också de höjda tullarna.  

–  Vi vill inte ha några handelshinder. Vi vill inte ha något handelskrig. Det skulle göra våra befolkningar fattigare och världen på sikt farligare, säger han i ett uttalande på X.

Uppsala län pekas ut

Trumps strafftullar kan slå hårt mot län i Sverige som har en stor exportvolym till USA.

Enligt en undersökning från Länsförsäkringar är Uppsala län särskilt sårbart.

– Uppsalas betydande export till USA, framför allt inom läkemedelssektorn, innebär att införandet av höga tullar kan minska efterfrågan kraftigt, vilket riskerar att påverka både sysselsättning och investeringar i regionen, säger Alexandra Stråberg, chefekonom på Länsförsäkringar.

Stråberg framhåller att läkemedelsbranschen är extra känslig för handelsbarriärer på grund av intensiva globala konkurrensförhållanden och komplexa produktions- och distributionskedjor.

– Läkemedelsindustrin kännetecknas av omfattande investeringar i forskning och utveckling, samt regulatoriska krav som gör snabba omställningar svåra. Höga tullar kan snabbt leda till minskad konkurrenskraft och påverka investeringarna negativt, vilket i sin tur kan leda till färre arbetstillfällen i regionen, säger Alexandra Stråberg. 

Foto: Ninni Andersson Regeringskansliet 

Text: Redaktionen