Oväntat besked för folk som jobbar hemifrån
2025 02 03
En dryg fjärdedel av Nordens befolkning jobbar hemifrån minst en eller två dagar i veckan.
I Sverige uppgick andelen som arbetar på distans till två miljoner under fjolåret, enligt siffror från Sveriges Ingenjörer.
Fördelarna med upplägget sägs vara många.
Mer flexibilitet, ingen pendling och överlag en större frihet och bekvämlighet. Faktorer som borde dämpa stressnivån i arbetet.
Men så visar sig inte vara fallet.
Till säkerligen mångas förvåning är det till och med tvärtom, enligt en ny rapport från Falck Sverige.
Stress på "risknivå"
Folk som arbetar mer än halva tiden hemifrån upplever i högre utsträckning stress i den grad som klassas som risknivå.
Bland distansarbetare under 30 år är det 46,2 procent som stressas i just den här omfattningen.
Numera är hybrid- och distansarbete ändå en självklarhet i många branscher, framhåller Lena-Karin Allinger, organisationskonsult på Falck.
– Flexibiliteten ökar, men det ställer också nya krav på strukturer, mötesformer och ledarskap. Möjligheten till social samvaro och kollegialt utbyte riskerar att minska när vi ses mindre på arbetsplatsen, säger hon i en kommentar till rapporten.
"En tydlig paradox"
Falck är inte ensamma om uppgifterna.
Redan i somras kunde försäkringsbolaget If slå larm om en liknande trend. Trots att majoriteten av hemmajobbare menar att upplägget har positiv effekt på deras upplevda hälsa finns det “en tydlig paradox", enligt bolaget.
Enligt en rapport från If upplever nämligen de som delvis jobbar hemifrån mer negativ stress än de som aldrig arbetar hemma – trots att de flesta hävdar antingen en "definitiv förbättring” av hälsan eller att den åtminstone blivit “något bättre”.
LÄS MER: Förbud införs mot distansarbete – kan påverka två miljoner svenskar
“Ett viktigt glapp”
– Här har vi identifierat ett viktigt glapp i det nya hybrida arbetslivet. Hybridarbete upplevs ofta som något positivt för att minska stressnivåerna i vardagen, säger Kristina Ström Olsson, nordisk hälsostrateg på If.
– Samtidigt kan det vara utmanande att hitta balansen mellan jobb och privatliv på hemmakontoret. Det är stressande om det finns oklara förväntningar, känslor av att tappa det sociala sammanhanget och svårigheter att stänga av jobbet.
Foto: Magnet Me
Text: Redaktionen
