Många anställda har missat ersättning – 4 000 kronor i månaden
2026 02 10
Det finns en rättighet till extra ekonomisk ersättning som många anställda har missat.
I Sverige omfattas 9 av 10 anställda av kollektivavtal.
Det ger möjlighet till en för många bortglömd ersättning vid sjukskrivning, påminner Försäkringskassan i ett uttalande på tisdagen.
Som reglerna ser ut idag ger sjukpenning drygt 80 procent av lönen. Men har du kollektivavtal har du “nästan alltid rätt till ersättning som kompletterar den statliga ersättningen”, framhåller myndigheten.
Då kan du istället få ut 90 procent av lönen under det första året du är sjuk.
Flera tusenlappar
En vanlig svensk medellön ligger på cirka 41 600 kronor i månaden före skatt, enligt siffror från Statistiska centralbyrån.
Att nyttja den “bortglömda” ersättningen skulle därmed ge ytterligare cirka 4 160 kronor per månad för den som blir långtidssjukskriven.
Men det har alltså många anställda missat, framhäver Försäkringskassan.
Endast 6 av 10 som varit sjukskrivna längre än tre månader har tagit del av ersättningen samma år.
– Det tyder på att många går miste om pengar de har rätt till. Det kan i sin tur bero på att de själva, eller deras arbetsgivare, missar att ansöka om ersättning, säger Jenny Andersson, analytiker på Försäkringskassan, i en kommentar.
LÄS MER: Två möbelkedjor i konkurs – bland de största i Norden
Där går gränsen
Taket för sjukpenning ligger år 2026 på knappt 38 000 kronor per månad.
Enligt Försäkringskassan är det vanligare att folk med högre löner har fått utbetalningar från en avtalsförsäkring än personer med lägre löner, där skillnaden framför allt visar sig inom privat sektor.
Men andelen anställda som tar emot ersättning från en avtalsförsäkring har generellt minskat under en period, i synnerhet inom kommuner och regioner. Andelen har sjunkit från 75 procent i början av 2000-talet till 60-procent 2023.
– Vi vet inte vad den här minskningen beror på och vi kommer därför att fortsätta studera användandet av både den allmänna sjukförsäkringen och av avtalsförsäkringarna, säger Jenny Andersson.
LÄS MER: Nordea uppmanar 50-plussare: ”Försök inte konkurrera med yngre”
Foto: Arlington Research
Text: Redaktionen
