3,4 miljoner svenskar kan få ny lön
2026 06 18
Över tre miljoner svenskar kan hoppas på höjd lön redan inför nästa år.
Trycket är hårdare än någonsin.
Aldrig förr har så många engagerat sig när 500 kollektivavtal, som omfattar drygt 3,4 miljoner anställda, ska omförhandlas under 2027.
Dessutom är lönekraven bredare än vad de varit tidigare.
– Många vill se reallöneökningar och känna att lönen sätts på ett rättvist och begripligt sätt, säger Martin Wäsfelt, Unionens förhandlingschef, i ett uttalande.
Rekordstort engagemang
Över 21 000 av Unionens medlemmar var med och tyckte till i den i år rekordstora insamlingsfas som föregår avtalsrörelsen.
Förutom själva lönenivån handlar kraven även om rättvisa och transparens. Enligt facket är det många som upplever det svårt att förstå dels hur lönerna sätts, dels att skillnaderna ofta är omotiverade.
– Det räcker inte att systemet finns, det måste också fungera i praktiken. Här finns ett tydligt utvecklingsbehov som vi behöver adressera i avtalen, säger Martin Wäsfelt.
LÄS MER: Stor vändning för jobbsökande
Trycker på kortare arbetstid
Det är inte bara lönefrågan som lyfts fram av medlemmarna. Kortare arbetstid och bättre balans mellan jobb och fritid har fått särskilt stor uppmärksamhet i år, enligt Unionen. Bakgrunden är att fler tjänstemän slagit larm om en pressad arbetssituation med dåliga förutsättningar för återhämtning.
– Arbetstidsförkortning handlar om ett mer hållbart arbetsliv. Många upplever att tempot är för högt och att det är svårt att få ihop livet. Det här är en fråga som facket behöver ta vidare med kraft, säger Martin Wästfelt.
Att engagemanget i år varit rekordstort bedömer förhandlingschefen ge extra stor styrka inför den stundande förhandlingen.
– Det här är ett starkt resultat att så många medlemmar har deltagit. Vi ser en tydlig samsyn kring vilka frågor som verkligen spelar roll. Det ger oss ett tydligt medskick när vi nu går vidare och ska prioritera inför förhandlingarna.
LÄS MER: Viktig uppmaning till bilister – gäller idag torsdag
Foto: Kraken Images
Text. Redaktionen


