Detta efter att ett misstag uppdagats hos den svenska möbeljätten.

Fick för mycket pengar

Missen spåras ett par år tillbaka i tiden.

Det var under pandemin som företag fick möjlighet att ansöka om ekonomiskt stöd för sjuklönekostnader. 

Totalt erbjöd sig Skatteverket att ersätta allt som översteg 1,07 procent av ett företags totala lönekostnader.

Ikea nappade på erbjudandet och ansökte om 656 213 kronor i ersättning, vilket beviljades.

Ändrade i efterhand

Men därefter begick Ikea ett större fel, rapporterar Smålandsposten.

Möbeljätten ändrade i efterhand sina sjuklöneuppgifter för februari 2022, det vill säga samma månad man fick stöd för.

Egentligen var summan Ikea skulle få betydligt lägre.

– Vid det här laget hade stödet redan betalats ut, skriver SMP.

Deadline om två veckor

Nu tvingas därför Ikea konfronteras med ett oväntat bakslag. Enligt Försäkringskassan hade Ikea enbart rätt till 132 830 kronor.

– Med andra ord har Ikea fått 523 374 kronor för mycket, pengar som man nu är skyldiga att betala tillbaka, uppger den småländska tidningen.

Möbeljätten har dessutom fått en snäv deadline. Senast den 12 april om två veckor måste pengarna finnas på Försäkringskassans konto.

Gav miljardbesked

Bakslaget till trots kan Ikea stoltsera med ett kraftigt ekonomiskt uppsving den senaste tiden.

I slutet av förra året kunde företaget redovisa att man ökat sin nettovinst för första halvan av 2023 med hela fem gånger så mycket som under fjolåret.

Siffrorna landade på 1,5 miljarder euro, en ökning med svindlande 300 miljoner euro jämfört med 2022.

– En bra prestation trots ekonomisk instabilitet, geopolitisk volatilitet och att de fortsatta konsekvenserna av pandemin skapade utmanande situationer 2023, framhöll Inga Group, Ikeas ägare, till AFP vid tillfället.

Bonus för anställda

I samma veva meddelade Ikea att omkring 311 miljoner euro, motsvarande ungefär 3,5 miljarder kronor, skulle gå tillbaka till företagets anställda.

Detta i form av en prestationsbaserad bonus.

Ytterligare 103 miljoner euro går till en kompletterande pensionsfond för anställda med mer än fem års erfarenhet på företaget.

Ikea är fast beslutna att ytterligare minska sin personalomsättning, som steg kraftigt under pandemin.

– Vi hade en personalomsättning på 21,4 procent tidigare och nu är vi nere på cirka 18 procent, säger Ikeas personalchef Ulrika Biesert enligt AFP.

Foto: Ikea

Text: Redkationen