I NATT: Kina förbannade – varnar för hämnd

2023 05 09

Kina ilsknade till ordentligt sent under måndagskvällen.

Detta efter att Kanada utvisat en kinesisk diplomat och förklarat samma person “persona non grata” (icke önskvärd person), rapporterar CNN.

Diplomaten i fråga utvisas efter anklagelser om att Kina försöker skrämma landets politiker och blanda sig i det kanadensiska valet.

– Jag har varit tydlig: vi kommer inte att tolerera någon form av utländsk inblandning i våra inre angelägenheter. Diplomater i Kanada har blivit varnade, säger den kanadensiska utrikesministern Mélanie Joly.

Planerar att hämnas

Nu kommer det kinesiska svaret.

Och Kina är inte glada.

Tvärtom fördömer de utvisningen i grova ordalag – och meddelar att de planerar att hämnas på Kanada i någon form.

– Kina kommer resolut att vidta motåtgärder, och Kanada kommer att bära alla konsekvenser som uppstår därav, framhåller den kinesiska ambassaden i ett uttalande.

Ambassaden tillägger att utvisningen “medvetet undergräver relationerna” mellan de två länderna.

Målet: politiker och hans familj

Kina skrämselkampanj ska specifikt ha gått ut på att rikta in sig på den kanadensiska parlamentarikern Michael Chong och hans familj i Hongkong.

Anledningen sägs vara att Chong anklagat Kina för kränkningar av mänskliga rättigheter.

– Politikern lade 2021 fram en motion i parlamentet som förklarade Kinas behandling av uigurer (minoritetsbefolkning i Kina, red. anm) som ett folkmord. Kina har förnekat anklagelserna och sanktionerat Chong kort därefter, skriver BBC.

"Förtal och ärekränkning"

Michael Chong själv kommenterade utvisningen av diplomaten på måndagskvällen.

– Det borde inte ha tagit två år för regeringen att fatta detta beslut.

Kina å sin sida menar att Kanada sysslar med “förtal och ärekränkning” när det gäller påståendena om att landet specifikt tagit sikte mot parlamentarikern.

Problem för premiärministern

Anklagelserna om kinesiska påverkanskampanjer kommer bland annat från kanadensisk underrättelsetjänst.

Omständigheterna har blivit ett växande problem för premiärminister Justin Trudeau, som själv hävdat att informationen om planerna mot Michael Chong inte nått regeringen.

Foto: President of Russia Office

Text: Redaktionen

Nya körkortsregler – börjar gälla om två veckor

2026 07 17

Från och med den första augusti ska det bli lättare att övningsköra.

Ändringar i körkortslagen är på gång.

Om bara ett par veckor kommer nya regler att gälla för den som vill ta körkort.

Draget syftar till att göra det lättare att övningsköra – men möter kritik från de som anser att det kan leda till mer osäkerhet ute på vägarna.

Nya körkortsregler på gång

Regeländringen innebär att kravet på introduktionsutbildning för den som övningskör privat och för handledare tas bort.

– Kravet på introduktionsutbildning för övningskörning ska slopas, säger infrastruktur- och bostadsminister Andreas Carlson (KD).

– Detta är en förenkling som kan leda till mer mängdträning eftersom förslaget bedöms underlätta för blivande förare att övningsköra med flera handledare.

Från första augusti

De nya reglerna träder i kraft den första augusti och gäller för B-körkort.

Regeringen menar att introduktionsutbildningen inte fyller något större syfte.

– Eftersom introduktionsutbildningen inte bidragit till att öka kvaliteten på den privata övningskörningen för behörighet B, anser regeringen att det inte finns skäl att behålla den nuvarande ordningen, menas det.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Helidiotiskt”

Men alla är inte positivt inställda till de nya reglerna.

Den rutinerade körskolläraren Tommy Samuelson befarar att det kan leda till fler dödsolyckor.

– Det är helidiotiskt, säger han till GP.

– När jag är ute och kör med elever så ser jag många som beter sig dumt i trafiken, och de personerna är potentiella handledare.

“En tröskel”

Regeringen anser dock att kravet på introduktionsutbildning är ett onödigt hinder.

– Kravet på introduktionsutbildning utgör dessutom en tröskel vid privat övningskörning och kan inskränka möjligheten att smidigt kunna övningsköra privat med flera handledare, exempelvis föräldrar eller andra släktingar.

Läs mer: Ryssar flyttar akut pengar ut ur landet

Foto: A. Lazic resp Transportstyrelsen

Text: Redaktionen

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

En bransch skriker efter arbetskraft – och behöver anställa 50 000 de kommande åren.

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen.

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen