EKONOMI: Uppmaning till de som är över 50
2024 03 26
Den som söker jobb och är över 50 kan få det svårare än andra åldersgrupper.
I tuffare ekonomiska tider är det vanligare att känna stress över att behöva säkra ett jobb för att försörja sig.
Det kan vara svårt för många att veta hur man ska bära sig åt, men synnerligen svårt är det för arbetslösa över 50.
Det finns dock flera tips som kan vara bra att ha med sig för den som är arbetssökande, rapporterar TV4.
Utnyttja nätverket
Enligt en ny undersökning från intresseorganisationen Pluskommissionen anser nio av tio att personer under 50 är mest attraktiva på arbetsplatsen.
Jonas Mauritzon hjälper hjälper arbetslösa hitta jobb, och han understryker att bland det bästa man kan göra är att utnyttja det nätverk man har byggt upp.
– Det är på det sättet de allra flesta får ett nytt jobb, tack vare sitt nätverk, säger han till TV4.
“Är avgörande”
Mauritzon får medhåll av 64-åriga Helene, som hittade jobb efter en tids arbetslöshet.
– Det är kontakter och nätverk som är absolut avgörande. Träffa människor, gå på frukostseminarier, gå på aw:s, mingla, kontakta företag, säger hon.
Ett annat tips som framgår är att skippa att nämna ålder i ansökan, eftersom arbetsgivaren inte får göra urval utifrån ålder.
Ska vara irrelevant
Bemanningsföretaget Randstad understryker att det rör sig om ett utbrett problem.
– Åldersdiskrimineringen är utbredd i Sverige tyvärr, men ålder är och ska vara irrelevant i varje rekryteringsprocess, säger Randstads Anna Svärdemo Alander.
– För precis som när det gäller andra diskrimineringsgrunder säger det ingenting om kandidatens kompetens.
Var sjätte
Enligt en Sifo-undersökning är åldersdiskriminering i arbetslivet det som är vanligast förekommande.
– Enligt diskrimineringslagen är det förbjudet att missgynna en arbetssökande på grund av kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, religion eller ålder, framhåller Randstad.
– Ändå har sjätte svensk har upplevt någon form av diskriminering i samband med att de har sökt ett jobb. Vanligast är åldersdiskriminering och det är främst äldre personer som drabbas.
Foto: M. Bjork
Text: Redaktionen
