EKONOMI: Här är Sverige sämst i norden – drabbar alla över 55

2024 10 17

En ny rapport visar på en besvärande situation för alla över 55.

Det är tuffa ekonomiska tider för många.

Flera år av hög inflation och höjda räntor har satt avtryck hos de svenska hushållen.

Samtidigt är det en grupp som har det särskilt tufft på arbetsmarknaden.

Det visar en ny rapport från Pluskommissionen.

Sämst i Norden

Sverige är sämst i Norden på att anställa seniorer.

Rapporten visar stora brister när det kommer till att anställa alla mellan 55 och 74 år.

– I Danmark är sannolikheten mer än dubbelt så stor, och även länder som Island, Finland och Norge överträffar Sverige på detta område, framgår i Pluskommissionens rapport.

“Är ett underbetyg”

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia som är huvudpartner till Pluskommissionen, är kritisk.

– Samtidigt som många branscher kämpar med kompetensförsörjningen blir det här något av ett underbetyg för hur svensk arbetsmarknad tar tillvara på seniora medarbetare, säger han i ett pressmeddelande.

– Om inget förändras utmanas både pensionsnivåer och Sveriges framtida välstånd i stort.

Fördomar vanliga

Enligt Pluskommissionen är det främst i statliga verksamheter som andelen seniorer minskat kraftigt de senaste 20 åren, med hela 3,3 procentenheter.

I rapporten tas även åldersdiskriminering upp, någonting som bedöms vara ett stort problem på arbetsmarknaden.

– Det är lätt att tänka att åldern är ett hinder, när fördomar, myter och rena osanningar om äldre arbetskraft fortfarande är så vanliga, säger John Mellkvist, generalsekreterare på Pluskommissionen.

– Exempelvis att äldre skulle vara mindre produktiva, när rapporten visar hur produktiviteten tvärtom ofta ökar med stigande ålder.

Finns tips

För den som känner sig drabbad av åldersdiskriminering på arbetsplatsen finns tips att få, bland annat från Trygghetsrådet.

– Anpassa din ansökan och lägg ingen fokus på din ålder utan på din kompetens de senaste tio åren, framhåller Trygghetsrådet.

– Berätta vad du har åstadkommit – framgångar och resultat. Var tydlig med att du ser framåt, berätta vart du är på väg i yrkeslivet, dina mål och varför.

Foto: Riksbanken

Text: Redaktionen

UPPGIFTER: Väljer USA – Sverige förlorar jätteaffär

2026 04 15

Sverige går miste om en stor vapenaffär.

I flera år har Sverige och Saab försökt övertala Peru att köpa 24 Jas Gripen-plan. Bland annat har Sverige flyttat sin ambassad från Bolivia till Perus huvudstad Lima och flera representanter från Wallenbergssfären har besökt landet, rapporterar EFN.

Nu väljer Peru bort de svenska stridsflygplanen. Det sydamerikanska landet kommer i stället att köpa F-16-plan från USA, rapporterar försvarssajten defensa.com.

Beskedet innebär att Saab och Sverige går miste om jätteaffären, som tidigare värderats till 33 miljarder kronor.

”Gripen det bästa”

Saabs presschef Mattias Rådström kommenterar uppgifterna i en skriftlig kommentar till EFN.

Rådström uppger att Saab tagit del av medieuppgifterna, men inte mer än så.

– Det finns ingen officiell information som vi tagit del av om att Peru skulle ha fattat beslut om att välja en annan leverantör av stridsflyg. Vi följer naturligtvis processen vidare och vi är övertygade om att Gripen skulle vara det bästa och mest kostnadseffektiva stridsflygplanet för Peru.

Tvärvändning

Beskedet är en kalldusch för Saab och Sverige.

I somras rapporterades det att Peru bestämt sig för att köpa Gripenplanen.

LÄS MER: Svenskt miljardbolag i konkurs

Första leveransen

Enligt uppgifter till defensa.com väntas den första leveransen av F-16-planen ske i mitten av 2029.

De amerikanska stridsflygplanen ska ersätta det peruanska flygvapnets ålderstigna Mirage-plan.

Mirage-planen köptes in från Frankrike 1982. De har tjänstgjort i över 40 år i det peruanska flygvapnet.

LÄS OCKSÅ: ”Aldrig hänt förut” – nu är Ukraina redo på riktigt

Foto: Official White House Photo by Daniel Torok

Text: Redaktionen

Stor vändpunkt för Rysslands armé

2026 04 15

För första gången under kriget minskar den ryska arméns rekrytering av soldater kraftigt.

Under årets tre första månader har Ryssland lyckats rekrytera mellan 800 och 1 000 soldater dagligen. En minskning med hela 20 procent jämfört med samma period förra året, rapporterar tankesmedjan Institute for the Study of War.

– Den ryska rekryteringen fortsätter att minska i takt med att antalet förluster på slagfältet ökar, skriver ISW i sin senaste lägesrapport.

Trots rekordhöga bonusar

Den kraftiga nedgången markerar en vändpunkt i kriget. Trots att Kreml har ökat värvningsbonusarna till nya soldater minskar rekryteringarna.

– Värvningsbonusarna uppnådde rekordhöga 1,47 miljoner rubel i mars 2026, rapporterar ISW med hänvisning till den tyske ekonomen Janis Kluge.

Kluge har också analyserat Kremls utbetalningar till familjer som förlorat anhöriga i kriget.

Enligt analysen, som bygger på uppgifter från ryska finansdepartementet, betalade myndigheterna ut ersättning till 25 000 familjer under första kvartalet 2026.

Under samma period 2025 fick 20 000 familjer motsvarande ersättning.

LÄS MER: USA-attack långt från Iran – flera döda

Mycket viktigt för Ukrainas chanser

Att Ryssland inte hinner täcka upp för sina förluster på slagfältet är avgörande för Ukrainas framgångar i kriget.

Robert Brovdi, befälhavare för Ukrainas obemannade styrkor (USF), bedömer att den ukrainska militären kan pressa tillbaka ockupanterna om utvecklingen fortsätter.

Han har vid flera tillfällen sagt att Ukraina kan besegra Ryssland om landets drönarstyrkor lyckas döda eller såra ryska soldater i snabbare takt än Kreml förmår rekrytera nya.

Den ukrainske försvarsministern Mykhailo Fedorov har framhållit att Ukrainas målsättning är att eliminera 50 000 ryska soldater i månaden.

I nuläget beräknas Ryssland förlora mellan 30 000–35 000 soldater varje månad. I mars uppgick de ryska dödsfallen till 35 000, enligt den ukrainska militärledningen.

LÄS OCKSÅ: ”Aldrig hänt förut” – nu är Ukraina redo på riktigt

Foto: Sociala medier

Text: Redaktionen