Chocken: Vabbande pappa fick sparken via sms

2023 12 14

Det exakta händelseförloppet är inte helt klarlagt, men enligt budbilsföraren Amro Amer hade han fått grönt ljus från sin arbetsledare för att vabba.

Anledningen var att hans barn skadat sig i en fallolycka.

Det accepterades dock inte av chefen som gav Amro Amer sparken – via sms.

– Ok. Jag säger upp dig från och med idag, skrev chefen i ett vändande meddelande till budbilsföraren enligt Dagens Nyheter.

Blev chockad

Amro Amer, som jobbat på företaget i ett års tid, förklarar för tidningen att han blev chockad. Allt förändrades med det meddelandet.

Men han är framför allt upprörd över fackets agerande – som enligt den anställda ställde sig helt och hållet på arbetsgivarens sida.

– Det stora problemet är faktiskt inte med företaget, det är med facket. Facket skyddade mig inte överhuvudtaget, säger Amro Amer till DN.

"Bara lögner"

Fackförbundet har inte velat kommentera ärendet.

Däremot har företaget som budbilsföraren jobbade på uttalat sig. Enligt vd:n var det inte alls Amro Amers vabbande som var underlag för avskedningen, utan det var bråk och arbetsvägran från den anställda.

Företaget menar att sms:et bara hade olycklig timing.

Arbetsgivarens förklaring förkastas av Amro Amer som “bara lögner”. 

Fallet har nu gått till domstol och Malmö tingsrätt bedömer att sms:et är en överträdelse av föräldraledighetslagen.

Inte första gången

Det ovan beskrivna fallet är inte första gången som ett avskedande via sms fått medial uppmärksamhet i Sverige.

I somras fick en man som jobbat fyra år på ett bärgningsföretag sparken på samma sätt som Amro Amer. 

Mannen hade blivit sjuk och blev tvungen att stanna hemma från jobbet i två veckor. Mitt under sjukskrivningen plingade mobilen till med meddelandet att han blivit avskedad.

Orsaken var oväntad.

– Anledningen var att han föredrog den bil han brukade köra, uppgav tidningen Kollega.

Stämdes på 150 000 kronor

Mannen anklagades även för att ha misskött sin redovisning av antalet arbetade timmar, men backades upp av fackförbundet Unionen.

Arbetsgivaren betecknade händelsen som arbetsvägran men hamnade därefter i kraftigt blåsväder och stämdes på 150 000 kronor.

LÄS MER: Avskedad via sms efter två veckors sjukdom

Foto: J. Leupe

Text: Redaktionen

Sylt får inte längre heta sylt – här är nya namnet

2026 08 31

I somras införde EU det så kallade “frukostdirektivet”.

Den största förändringen är att gränsen för vad som krävs för att sylt ska få kallas för sylt har justerats.

Från och med nu krävs 45 procent frukt eller bär i produkten, till skillnad från tidigare 35 procent.

Nya namnet

De nya kraven innebär att mängder med produkter tvingas byta namn. Om till exempel jordgubbssylt inte når de 45 procenten måste den istället kallas för “beredning”, i det här fallet “jordgubbsberedning”.

– Benämningen har tagits fram i samråd mellan Svensk Dagligvaruhandel och Livsmedelsverket, och syftar till att skapa tydlighet för både inköpare och konsumenter, skriver Orkla Foods i ett uttalande.

Välkomnar ändringen

Skånska Orkla Foods är en av de största syltproducenterna i Sverige och har välkomnat den nya definitionen av sylt.

Ett hundratal av företagets produkter berörs av det nya direktivet, enligt Sydsvenskan.

– I de fall vi har gjort justeringar har det i de flesta fall varit mindre ändringar som exempelvis ett extra gram av frukten eller bäret, säger Orkla Foods kommunikationsansvarige Ulrika Enström till tidningen.

Därav namnet

Till exempel påverkas Coop Xtras “jordgubbssylt” av frukostdirektivet. Eftersom den innehåller för liten andel jordgubbar står det numera istället “jordgubbsberedning” på etiketten. Samma gäller bland annat Eldorados numera "jordgubbsberedning".

Att namnet blivit just “beredning” i Sverige förklarar Orkla Foods med att det är den branschgemensamma benämningen.

– Vi vill använda samma benämning som resten av branschen, för att göra det enkelt och tydligt för kunderna, säger Ulrika Enström.

Läs mer: Ukrainsk fullträff – ”Putins ögon” har slagits ut

Marmelad och juice

Samma krav på 45 procent frukt eller bär gäller även för att få kallas marmelad. Nytt är också att juice inte heller får lov att innehålla socker.

– Reglerna ställer högre krav på innehåll och på märkningen, det är bra för konsumenterna. Vi har också uppfattat att många småskaliga företag som tillverkar produkter med hög kvalitet uppskattar de nya reglerna, säger Amanda Rosendahl, handläggare på Enheten för märkning och export på Livsmedelsverket.

Läs mer: Mest köpta och sålda aktierna i augusti

Foto: F. Tai

Text: Redaktionen