Chocken: Vabbande pappa fick sparken via sms
2023 12 14
När en budbilsförare skulle ta hand om sitt skadade barn blev han avskedad av sin arbetsgivare.
Det exakta händelseförloppet är inte helt klarlagt, men enligt budbilsföraren Amro Amer hade han fått grönt ljus från sin arbetsledare för att vabba.
Anledningen var att hans barn skadat sig i en fallolycka.
Det accepterades dock inte av chefen som gav Amro Amer sparken – via sms.
– Ok. Jag säger upp dig från och med idag, skrev chefen i ett vändande meddelande till budbilsföraren enligt Dagens Nyheter.
Blev chockad
Amro Amer, som jobbat på företaget i ett års tid, förklarar för tidningen att han blev chockad. Allt förändrades med det meddelandet.
Men han är framför allt upprörd över fackets agerande – som enligt den anställda ställde sig helt och hållet på arbetsgivarens sida.
– Det stora problemet är faktiskt inte med företaget, det är med facket. Facket skyddade mig inte överhuvudtaget, säger Amro Amer till DN.
"Bara lögner"
Fackförbundet har inte velat kommentera ärendet.
Däremot har företaget som budbilsföraren jobbade på uttalat sig. Enligt vd:n var det inte alls Amro Amers vabbande som var underlag för avskedningen, utan det var bråk och arbetsvägran från den anställda.
Företaget menar att sms:et bara hade olycklig timing.
Arbetsgivarens förklaring förkastas av Amro Amer som “bara lögner”.
Fallet har nu gått till domstol och Malmö tingsrätt bedömer att sms:et är en överträdelse av föräldraledighetslagen.
Inte första gången
Det ovan beskrivna fallet är inte första gången som ett avskedande via sms fått medial uppmärksamhet i Sverige.
I somras fick en man som jobbat fyra år på ett bärgningsföretag sparken på samma sätt som Amro Amer.
Mannen hade blivit sjuk och blev tvungen att stanna hemma från jobbet i två veckor. Mitt under sjukskrivningen plingade mobilen till med meddelandet att han blivit avskedad.
Orsaken var oväntad.
– Anledningen var att han föredrog den bil han brukade köra, uppgav tidningen Kollega.
Stämdes på 150 000 kronor
Mannen anklagades även för att ha misskött sin redovisning av antalet arbetade timmar, men backades upp av fackförbundet Unionen.
Arbetsgivaren betecknade händelsen som arbetsvägran men hamnade därefter i kraftigt blåsväder och stämdes på 150 000 kronor.
LÄS MER: Avskedad via sms efter två veckors sjukdom
Foto: J. Leupe
Text: Redaktionen
