Arbetsförmedlingen: Flera branscher skriker efter personal just nu

2025 04 12

Arbetsförmedlingen tipsar nu om branscher i behov av personal.

Lågkonjunkturen har bitit sig fast och arbetslösheten likaså.

Det är ett tufft läge för många på arbetsmarknaden – men Arbetsförmedlingen kommer nu med tips om flera branscher som är i behov av personal.

Energi

En av de branscher som kommer att behöva anställa ny personal framöver är energibranschen.

– Drifttekniker, driftingenjör och beredare, det finns gott om jobb och yrken att utforska hos Energiföretagen, meddelar Arbetsförmedlingen.

– De här arbetsgivarna behöver locka till sig väldigt många för att klara av underhåll och utbyggnad av elnätet när Sverige elektrifieras.

Tåg

En annan bransch som är i behov av folk är tågbranschen.

Det satsas stort på att bygga ut, underhålla och utöka järnvägstrafiken i hela landet.

Men för att det ska vara möjligt behöver de bli fler som jobbar i branschen.

Det handlar då bland annat om yrkesroller som tågklarerare, signaltekniker och lokförare.

Kriminalvården

Även kriminalvården söker efter personal i takt med utbyggnaden av Sveriges fängelser.

– Kriminalvårdare, kock, friskvårdsinspektör. Kriminalvården bygger ut med fler fängelser och anstalter, förklarar Arbetsförmedlingen.

– Men redan nu är behoven stora hos myndigheten som söker personal både på lång sikt och inför sommaren.

Statens institutionsstyrelse, Sis, söker också många nya medarbetare.

Hela listan

Här är hela listan på de branscher där Arbetsförmedlingen bedömer att det finns anställningsbehov:

- Energi

- Tåg

- Kött och chark

- Kriminalvård

- Ungdomsvård

- Djur och jordbruk

- Transport

- Handel

- Polisen

- Säkerhet och försvar

Överlag var 2024 ett tufft år på svensk arbetsmarknad, ändå fick många ett nytt jobb eller började studera.

Totalt fick 289 000 personer som var inskrivna som arbetssökande på Arbetsförmedlingen ett nytt arbete och 51 000 lämnade arbetslöshet för studier.

Många hoppas på ytterligare räntesänkningar framöver för att stimulera ekonomin – men det råder stor oklarhet på grund av USA:s tullpolitik och vad som kommer att hända med den framgent.

Källa: Arbetsförmedlingen

Foto: Arbetsförmedlingen

Text: Redaktionen

Folk kan stoppas när de ska tanka bilen

2026 07 20

Väktare kan sättas in för att stoppa folk från att tanka bilen.

Ett annat alternativ skulle kunna vara en slags modern variant av ransoneringskort.

Det är möjliga scenarier vid en eventuell bränsleransonering i Sverige, vilket staten nu utreder.

– Vår omvärld ser ut som den gör. I Mellanöstern och i Ukraina används energi som ett vapen. Så det är bra och lägligt att även Sverige tittar på hur vår drivmedelsberedskap fungerar, säger Karl Björklund som är enhetschef på Energimyndigheten, till SR.

Ska moderniseras

Det är just Energimyndigheten som fått uppdraget att utreda Sveriges försörjningstrygghet när det gäller bensin och diesel.

Skälet, förutom det som pågår i omvärlden, är att den nuvarande ransoneringsplanen är föråldrad. Den bygger på en lag från 1978 och går inte längre att tillämpa i ett modernt digitaliserat samhälle med obemannade bensinstationer.

– Ransoneringskorten till exempel, det är svårt att kopiera till dagens samhälle, säger Karl Björklund.

Har inte uteslutit

Sverige har idag ett beredskapslager av olja som ska räcka i minst 90 dagar, uppger SR.

Vid flera tillfällen under våren har det varnats för att ransonering kan bli aktuellt. Exempelvis har finansminister Elisabeth Svantesson (M) inte uteslutit sådana scenarier.

– Blir det här mer utdraget då kommer vi att få problem med högre priser och kanske till och med tillgång, sade hon till Aftonbladet i slutet av mars och syftade på USA:s krig mot Iran.

Priset stiger

Christian Kopfler, råvaruanalytiker på investmentbanken Arctic Securities, var också en av dem som under våren flaggade för risken för ransonering. Om det blir brist på diesel kommer samhällskritiska funktioner som transport, jordbruk och industri att prioriteras före hushållen, menade han.

Energimyndigheten bedömer dock att det i nuläget är osannolikt att staten skulle behöva ransonera bränsle.

Karl Björklund menar att marknaden, med högre priser vid pump, är en första räddningsplanka.

På måndagen steg oljepriset och Brentoljan passerade 90 dollar per fat, efter att USA och Iran inlett nya attacker mot varandra under natten.

Foto: Circle K

Text: Redaktionen

50 000 måste anställas – snittlön på 32 800 kronor

2026 07 19

En bransch skriker efter arbetskraft – och behöver anställa 50 000 de kommande åren.

Antalet personer som är 80 år eller äldre ökar kraftigt i Sverige.

Det innebär att det under de kommande åren väntas finnas ett stort behov av ny arbetskraft inom äldreomsorgen.

Äldreomsorgen är den verksamhet i kommuner och regioner där det behövs personal allra mest.

Fram till år 2030 måste så många som 50 000 anställas, enligt Socialstyrelsen.

Finns utmaningar

Myndigheten pekar ut en rad utmaningar som finns i branschen.

Undersköterskor i äldreomsorgen har exempelvis dubbelt så höga sjuktal som genomsnittet på arbetsmarknaden.

Samtidigt finns brister i arbetsmiljön, stora personalgrupper och svårigheter att rekrytera medarbetare med rätt kompetens.

Snittlönen för en undersköterska ligger enligt Statistiska centralbyrån på 32 800 kronor.

“Hög arbetsbelastning”

Bristerna i arbetsmiljön bedöms vara orsaken till att undersköterskor i äldreomsorgen har dubbelt så höga sjuktal som på arbetsmarknaden i övrigt.

– Många medarbetare gör ett fantastiskt arbete varje dag, säger Socialstyrelsens generaldirektör Björn Eriksson.

– Men arbetsbelastningen är hög och det märks. Arbetsmiljön behöver bli bättre för att få ner sjukskrivningstalen.

Läs mer: Stort orderlyft för Saab

“Svårt att ge stöd”

Enhetschefer i äldreomsorgen ansvarar i genomsnitt för 52 medarbetare.

Det bedöms göra det svårt att finnas nära medarbetarna och stötta personalen i vardagen.

– När en chef har ansvar för så många medarbetare blir det svårt att ge personalen det stöd som behövs, säger utredaren Anna Brooks.

Behövs organisation

Socialstyrelsen konstaterar i sin rapport att mycket behöver göras för att förbättra möjligheterna att rekrytera de 50 000 som kommer att behövas fram till år 2030.

Anna Brooks menar att det handlar om organisering.

– Att organisera arbetet så att fler orkar arbeta heltid är en del av lösningen. Arbetsgivarna behöver också erbjuda heltidstjänster i högre utsträckning än idag, säger hon.

Läs mer: Höjning vid pump – här är nya prislappen

Foto: Radission US resp Riksbanken

Text: Redaktionen