NYA SIFFROR: Diskriminering på jobbet – stor skillnad mellan grupper

2022 11 11

Det visar en ny studie från Eurostat.

Enligt Eurostats siffror känner 7,7 procent av de utlandsfödda männen sig diskriminerade på arbetsplatsen. Kvinnor känner sig mer diskriminerade jämfört med män. Motsvarande siffra för utlandsfödda kvinnor landar på 8,8 procent.

I absoluta tal innebär det att  618 200 män och 564 600 kvinnor födda i ett land utanför EU och 193 500 män och 256 200 kvinnor födda i ett annat EU-land upplever diskriminering på jobbet.

– Den främsta orsaken till diskriminering av anställda födda i ett land utanför EU eller ett annat EU-land var deras utländska ursprung, rapporterar Eurostats.

Studien omfattar drygt 5,2 miljoner kvinnor och 3,6 miljoner män i åldrarna 15–74.

”En fråga om ledarskap”

EU-parlamentariker Abir Al-Sahlani (C), som sitter i EU-parlamentets sysselsättningsutskott, anser att studien måste tas på stort allvar.

– Vi måste motverka den negativa retoriken kring personer från tredjeland som finns i Europa, framhåller hon till Europaportalen.

Hon anser att samtalstonen i samhället har förändrats i stort och att det främst påverkar personer med utländsk bakgrund. Hon efterlyser bättre utbildning som leder till kunskap om hur man hanterar rasism på arbetsplatser.

– Jag tycker att det är ytterst en fråga om ledarskap, säger Abir Al-Sahlani till nyhetssajten.

”Behöver adresseras”

Sara Skyttedal (KD) sitter i likhet med Abir Al-Sahlani i parlamentets sysselsättningsutskott.

–  All diskriminering är naturligtvis ett problem som behöver adresseras. I första hand av medlemsstaterna, men också av EU. Vad gäller unionens egna roll så är EU:s mest effektiva verktyg – för mer positiva attityder till arbetstagare födda i andra länder – den inre marknaden och den fria rörligheten mellan medlemsländerna, säger hon till Europaportalen.

Foto: I. Team

Text: Redaktionen

Vädjan från Tanzania – direkt till Sverige

2025 11 02

Det är Chadema, landets största oppositionsparti, som ber Sverige att stoppa biståndet till landet.

Detta efter att Tanzanias presidentval avgjorts i veckan, där den sittande presidenten vann en överlägsen seger.

Valet har följts av våldsamma protester, som orsakat hundratals dödsfall.

Demonstranter har gått ut på gatorna i städer över hela Tanzania för att fördöma valet som orättvist.

– De anklagar regeringen för att undergräva demokratin genom att undertrycka de främsta oppositionsledarna. En sitter i fängelse och en annan uteslöts av tekniska skäl och det stärker på så sätt president Samia Suluhu Hassans chanser att vinna med sitt styrande parti Chama Cha Mapinduzi, uppger BBC.

Läs också: “Sverige retar Ryssland till vansinne”

Vädjar till Sverige

Därför kommer också det tanzaniska oppositionspartiets vädjan till Sverige.

– Sverige har en roll att spela för ni har länge varit en vän till vårt land. Sverige är en förkämpe för mänskliga rättigheter och demokrati och det vore helt i linje med svensk utrikespolitik att stoppa samarbetet, säger partiets talesperson Deogratias Munishi, till DN.

Det framtida biståndet till Tanzania ska snart omprövas och de aktuella händelserna i landet kommer spela in i det svenska beslutet.

– Strategin som täcker Tanzania löper ut vid årsskiftet och vad som händer de kommande veckorna kommer att prägla hur vi ser på landet. Men det handlar inte bara om de senaste veckorna utan de senaste decennierna, säger den svenske biståndsministern Benjamin Dousa, till tidningen.

Olika bild

Det styrande partiet i Tanzania har beskrivit situationen i landet som kontrollerad.

–  Några incidenter här och där. Säkerhetsstyrkorna agerade mycket snabbt och beslutsamt för att ta itu med situationen, uppger utrikesministern Mahmoud Kombo Thabit, rapporterar BBC.

– Vi fortsätter också att få rapporter om vandaliserade fastigheter.

Men en källa uppger att de flesta offentliga sjukhus är överhopade av skadade och döda från protesterna, uppger BBC.

FN har uppmanat Tanzanias säkerhetsstyrkor att avstå från att använda onödigt våld.

Läs också: “Letar särskilt efter folk över 50 år” – Arbetsförmedlingen tipsar

Foto: N. Nelson

Text: Redaktionen