Löneökning på väg för 800 000 svenskar
2026 11 02
I dag sysselsätter industrin omkring 800 000 personer i Sverige, enligt bransch- och arbetsgivarorganisationen Teknikföretagen.
Nu kan industriarbetarna få mer i plånboken.
Facken inom industrin kräver löneökningar på 3,9 procent.
Kravet utfärdas på måndagen och blir utgångspunkten för de kommande avtalsförhandlingarna.
I ett gemensamt uttalande uppger förbunden bakom Facken inom industrin att kravet bygger noggranna överväganden av de ”ekonomiska förutsättningarna både nationellt och internationellt”.
– Med utgångspunkt i en fortsatt stärkt svensk konkurrenskraft ser Facken inom industrin goda skäl att fortsätta med en löneökningstakt liknande den från den senaste avtalsrörelsen, framhåller förbunden i ett gemensamt uttalande.
Kräver arbetstidsförkortning
Vidare kräver Facken inom industrin fortsatt arbetstidsförkortning.
Enligt förbunden kan det ske i olika former, exempelvis genom avsättning till tidbank eller till deltidspension.
– Nu vill vi utifrån prioriteringar på respektive avtalsområde fortsätta att höja avsättningen till de olika system för arbetstidsförkortning som finns. Avsättning till arbetstidsförkortning ingår i det ovan angivna löneutrymmet, uppger fackförbunden.
Andra läser: Älskad delikatess stoppas – stor mängd får inte säljas
Svarar direkt
Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf har kommenterat det nya lönekravet från facket.
Han menar att kravet ligger på en ”utmanande nivå” för industriföretagen.
– Fackens lönekrav ligger på en utmanande nivå för våra företag, och innebär betydande kostnadsökningar i ett läge där svensk industri behöver kostnadskontroll, säger han och fortsätter:
– Vi behöver tydligt växla ned takten på höjningen av lönerna. Ska svensk industri klara konkurrensen kan vi inte ha en kostnadsutveckling som är betydligt högre än i våra konkurrentländer. Lönebildningen måste bidra till att det är attraktivt att investera och producera i Sverige – inte någon annanstans.
Widolf hänvisar till att närmare 6 000 jobb försvunnit inom industrin under det senaste året.
– Alltför höga löneökningar riskerar att ytterligare försvaga konkurrenskraften och leda till ytterligare neddragningar, säger han.
Läs också: Gick i konkurs efter 123 år – nu nysatsar butikskedjan
Foto: Radission US resp Riksbanken
Text: Redaktionen


