Löning imorgon – många kan få fel belopp på kontot
2026 07 23
Den traditionella löningsdagen infaller den 25:e varje månad.
Eftersom datumet den här månaden infaller på en lördag får många anställda istället lön den 24:e juli, det vill säga imorgon fredag.
Men du gör nog bäst i att dubbelkolla så att det verkligen är rätt belopp som trillar in på kontot.
Strul för många företag
En anmärkningsvärt stor andel företag upplever nämligen strul i lönehanteringen, enligt en rapport från konsult- och rådgivningsföretaget Azets.
Hela sju av tio företag uppger att det ofta eller ibland blir problem med lönerna. Ett av de vanligaste felen (cirka 35 procent) är dessutom att företagen betalar ut försenad eller felaktig lön till sina anställda.
Och det riskerar att rasera hela organisationens rykte, visar samma undersökning.
– Lönehantering är en funktion som ofta tas för given så länge allt fungerar, men ett fel vid en löneutbetalning kan snabbt påverka medarbetarnas förtroende, säger Erik Bekååsen, Director of HR & Payroll Services Nordic på Azets, i en kommentar.
Svårt att återvinna förtreondet
Hälften av företagen uppger att löneadministrationen är underinvesterad hos de berörda aktörerna.
Det uppmärksammas dock främst när någonting faktiskt går fel. Och när misstagen väl är begångna är det inte lätt att återvinna en anställds förtroende.
– Gör man ett fel kan det krävas omkring sex felfria löneutbetalningar innan medarbetarna fullt ut litar på processen igen. Därför behöver företag ge lönehanteringen den uppmärksamhet och kontroll som funktionen faktiskt kräver, säger Erik Bekkåsen.
Andra läser: Uppgifter: Putin har ändrat sig
Många riskerar bli arga
Rapporten visar att lönehantering behandlas som en strategisk prioritet för sex av tio företag. Samtidigt menar fyra av tio, 42 procent, att ledningen inte tar frågan på tillräckligt stort allvar.
Det riskerar att gå ut över de vanliga löntagarna, konstaterar Azets.
– Det är avgörande att lönehanteringen får förutsättningar som motsvarar dess betydelse. Det handlar inte bara om att lönen ska betalas ut korrekt och i tid, utan om medarbetarnas förtroende, regelefterlevnad och organisationens möjlighet att använda lönedata som beslutsunderlag. När lönehanteringen hanteras strukturerat, med rätt kompetens och systemstöd, minskar risken för fel samtidigt som verksamheten får bättre kontroll, säger Carolina Brandtman, vd på Azets Sverige.
Andra läser: Hemligt möte mellan Ryssland och Tyskland
Foto: G. Fring
Text: Redaktionen
