BEKRÄFTAT: Då kan jobbet ryka – många vet inte om det
2026 03 26
De flesta svenskar är, mer eller mindre, aktiva på sociala medier.
Men många vet inte om att det som publiceras där kan påverka jobbet.
– Jag ser en ökning av fall där arbetsgivare faktiskt tar kraftfulla åtgärder mot anställdas publiceringar online, säger arbetsrättsspecialisten Johan Olsson, till SVT.
Mer än man tänker på
Vad man kan publicera på sociala medier, utan att det innebär en risk för jobbet, påverkas av vilken roll man har i en organisation.
Men man bör vara försiktig med att publicera kritiska inlägg om sin arbetsgivare.
– Många tänker på inlägg där man kritiserar sin arbetsgivare. Men det kan också handla om mer indirekta saker, där man skriver om jobbet i allmänhet på ett sätt som ändå påverkar arbetsgivaren, säger Tobias Helj Nilsson, arbetsrättsexpert, till TV4.
LÄS OCKSÅ: Två produkter ”flyger av hyllorna” – anstormning till Power
”Plikt dygnet runt”
Det finns flera exempel där anställda har förlorat jobbet, trots att de inte direkt kritiserat sin arbetsgivare.
Influencern ”Ekonomimamman” är ett exempel, då hon länkade till konkurrerande banker och därför fick lämna jobbet på SBAB på grund av illojalitet.
Ett annat exempel är en tågvärd som lade ut filmer från förarhytten, vilket ansågs bryta mot tågbolagets säkerhetsregler.
Ansvaret mot arbetsgivaren gäller även när man är ledig.
– Som anställd har du en lojalitetsplikt mot din arbetsgivare dygnet runt. Den innebär att du ska sätta arbetsgivarens intressen framför dina egna i vissa situationer, säger Tobias Helj Nilsson, till kanalen.
Starkare i privat sektor
Lojalitetsplikten är starkare för anställda inom privat sektor.
– Den är typisk sett mycket starkare i privata sektorn och större ju högre ställning du har hos arbetsgivaren. Det handlar om att man ska sätta arbetsgivarens intressen framför sina egna, säger juristen Lise Donovan, till Arbetsvärlden.
Risken med sociala medier är också att avsändaren inte kan styra helt vilken spridning ett inlägg får. Därför är risken extra stor.
– En uppgift kan få en enorm spridning som man själv inte styr över. Det är därför på eget ansvar man skriver, säger Lise Donovan.
LÄS MER: S och SD stoppar löneregel för anställda
Foto: I Andrade
Text: Redaktionen


