Ny löneregel för anställda – införs snart
2026 03 11
Efter ett omdebatterat direktiv från EU kommer en ny löneregel införas i Sverige.
Syftet med regeringens förslag är att motverka osakliga skillnader i lönerna mellan män och kvinnor.
– Lönediskrimineringen måste bort. Lika lön ska gälla oavsett kön, säger jämställdhetsminister Nina Larsson (L), i ett uttalande.
Flyttas fram
Till en början var de nya reglerna, som bland annat kommer ge insyn i hur löner sätts och i faktiska löneskillnader hos arbetsgivare, tänkta att införas till sommaren.
Nu flyttas införandet fram till årsskiftet och ska därmed gälla från och med 1 januari 2027, enligt Nina Larsson, rapporterar SR.
– I dag är kvinnor strukturellt lönediskriminerade på svensk arbetsmarknad och det här direktivet är ett steg i rätt riktning för att komma till rätta med
det, säger Nina Larsson till Di.
SD och S är skeptiska
Det nya regelförslaget möter nu kritik.
Både Sverigedemokraterna och Socialdemokraterna är skeptiska till förslaget och vill nu se att regeringen går vidare med en ny remissrunda innan beslut ska fattas.
– Man ställer till problem helt enkelt. Jag tycker att regeringen ska släppa prestigen lite här, säger Magnus Persson (SD), ordförande i arbetsmarknadsutskottet, till SR.
LÄS OCKSÅ: Nordea uppmanar 50-plussare: ”Försök inte konkurrera med yngre”
S stämmer in
Utskottets vice ordförande, Ardalan Shekarabi (S), stämmer in i kritiken och menar att regeringens hantering är under all kritik.
– Regeringen har hanterat det här oerhört slarvigt och har tagit fram ett förslag som många har kritik mot och ett förslag som faktiskt inte remitterats vilket är oerhört anmärkningsvärt, säger han till radiokanalen.
Jämställdhetsministern framhåller att regeringens förslag är snarlikt utredningens och hon anser därför inte att det är aktuellt med en ny remissrunda, rapporterar radion.
Förslaget
Förslagen innebär bland annat att:
- Arbetsgivaren ska informera arbetssökande om ingångslön eller ingångslöneintervall för den befattning som ska tillsättas.
- Arbetsgivaren ska på begäran av en arbetstagare lämna information till arbetstagaren om genomsnittlig lön för andra arbetstagare som utför lika eller likvärdigt arbete.
- Arbetsgivare som bryter mot bland annat skyldigheten att lämna information till arbetssökande och arbetstagare ska vara skyldiga att betala skadestånd.
Källa: Regeringen
LÄS MER: EU-CHEFEN: Stort misstag av Europa – kan blir dyrt
Foto: Arlington Research resp Ninni Andersson/Regeringskansliet
Text: Redaktionen


