Inte sällan hänger allt på dina referenser huruvida du får det jobb du har sökt eller inte.

Vem man anger som referens, och uppgifterna som referensen lämnar till den potentiella arbetsgivaren, ska inte underskattas.

Det betonar Charlotte Lindman som är jobbsökarexpert hos Arbetsförmedlingen.

Hon flaggar för att det är helt centralt att anpassa sina referenser efter den tjänst man har sökt. Men trots det är det vanligt att använda samma referens till alla jobb man söker.

Ett stort misstag, enligt Charlotte Lindman.

– Du ska inte heller välja någon långt tillbaka i tiden, utan försök hitta någon från ditt nuvarande nätverk. Och använd aldrig en vän eller anhörig, det uppfattas som oseriöst, säger hon till Göteborgs-Posten.

Flera fällor

Charlotte Lindman får medhåll av Britt Marie Labrosse, rådgivare på Trygghetsrådet TRS. 

Övriga referenser som bör undvikas är nuvarande arbetsgivare om de inte är informerade och personer man haft en konflikt med eller som inte känner till dina senaste prestationer. 

Referenser från jobb som inte är relevanta, personer som inte kan eller vill vara referens eller som inte är förberedda ska också undvikas.

Lämna den man tror är mest lämpad att återge din kompetens, är det grundläggande tipset.

– Referenstagning kan även spela en större roll i vissa tjänster där personlighet, förhållningssätt, etik och mjuka kompetenser som samarbetsförmåga, lyhördhet eller förmåga att leverera god service är särskilt viktiga. Här vill arbetsgivaren få insikt i hur kandidaten agerat i specifika situationer i tidigare anställningar, säger Britt Marie Labrosse till tidningen.

Ytterligare miss

En annan miss som många gör är att man väntar för länge under ansökningsperioden innan man skickar iväg sitt cv och sitt personliga brev.

– Dra inte ut på att skicka din ansökan. Så fort annonsen är ute börjar rekryteringsprocessen, framhåller Arbetsförmedlingen och tillägger:

– Att hamna först i högen bland kandidater kan öka dina jobbchanser.

Checklista för cv

• Dubbelkolla alltid stavningen.
• Skicka dokumenten som pdf och döp dem exempelvis till “Cv Förnamn Efternamn”.
• Skicka i tid - alltid före senaste ansökningsdatumet.
• Skicka alltid ditt cv tillsammans med personligt brev. Utseendet på dokumenten ska höra ihop.

Källa: Arbetsförmedlingen

Foto: M. Rad

Text: Redaktionen