SJUKANMÄLNINGAR: En grupp har dubbelt så hög frånvaro
2024 09 19
Åldern spelar stor roll när det kommer till att sjukanmäla sig från jobbet.
Det visar Jobbhälsorapporten 2024 som organsiationen Feelgood står bakom. Resultatet baseras på data från 20 000 personer i Sverige.
Rapporten visar att personer under 30 år har dubbelt så mycket korttidsfrånvaro jämfört med äldre kollegor. Korttidsfrånvaro definieras som att man är borta kortare än 14 dagar.
I rapporten fastslås det att:
- Medarbetare under 30 år har dubbelt så ofta som övriga upprepad korttidsfrånvaro (mer än sex gånger per år) på grund av sjukdom. Detta faktum är i stort sett osynligt i debatten och fångas inte i officiell statistik.
- Det finns tydliga mönster med riskfaktorer som är vanligare hos dem som har ofta upprepad frånvaro. Dessa är dock inte generellt vanligare hos yngre än hos äldre, och bidrar inte till att förklara skillnaderna i frånvaro.
Uppmanar arbetsgivare
Stefan Kullgren, vd på Feelgood, anser att statistiken är oroväckande.
– Vi uppmanar alla arbetsgivare att fundera över den yngre skaran av medarbetare. Sjukfrånvaro är både dyrt och innebär mänskligt lidande, och vi kan inte tänka att det automatiskt löser sig med tiden, när de unga blir äldre, säger han.
Psykologen: Det här behövs för att bryta trenden
Enligt rapporten kan det finnas flera orsaker till unga personers högre sjukfrånvaro:
- De upplever mer press och stress i livet
- De har en allmänt sämre psykisk hälsa jämfört med äldre
- Unga anger i lägre grad att de upplever meningsfullhet, delaktighet och påverkan på jobbet, som är en av de viktigaste friskfaktorerna
Charlotte Valleskog, chefspsykolog på Feelgood, anser att unga personer behöver känna sig mer delaktiga på arbetsplatsen.
– Om unga ska må bra på jobbet och vara på jobbet, behöver vi öka deras möjlighet att känna meningsfullhet och vara delaktiga. Det kan finnas en lägre tröskel för att sjukskriva sig om man känner mindre samhörighet med jobbet. Unga behöver givetvis också förstå vad som är rimliga förväntningar på vad man kan få ut av sitt arbete i början av sin karriär.
Söker vård i onödan
Ytterligare en orsak till unga personers frånvaro är att gruppen tenderar att se lättare åkommor som allvarliga. Det är vanligare att yngre söker vård för tillstånd när det inte behövs.
– Det är ett beteende som mycket väl kan ha en koppling till den höga upprepade korttidsfrånvaron. Det kan också mer allmänt vara så att yngre i högre utsträckning än äldre saknar tillräckliga verktyg för att ta hand om sin hälsa, både vid mindre åkommor, psykisk ohälsa och i levnadsvanor, skriver Feelgood i en kommentar till rapporten.
Foto: B. Studio
Text: Redaktionen
